Слияние двух ООО пошаговая инструкция

Содержание

Реорганизация в форме слияния ООО и АО = ООО

Слияние двух ООО пошаговая инструкция

Агентство «КБ ЭГИДА» сопровождает сложные реорганизации юридических лиц, включая слияние ООО и АО в единое общество (ООО). Подготовим полный пакет документов, заверим у нотариуса, проведем регистрацию в ФНС «под ключ».

Огромный опыт, работаем с 1998 года Накоплен практический опыт по всем видам Реорганизаций
Есть опыт «смешанных» Реорганизаций Специализируемся именно на Реорганизациях
Быстро адаптируемся под изменение требований законодательства Проводим Реорганизации по всей территории РФ

Реорганизация в форме слияния ООО и АО = ООО – стоимость

Стоимость наших услуг по реорганизации в форме слияния ООО и АО = ООО

Слияние ООО и АО = ООО от 109 000 рублей + 30 000 рублей (за слияние каждого юр лица свыше двух) Заказать

Совмещенная реорганизация обществ разной организационно-правовой формы сокращает сроки проведения процедуры и уменьшает общую стоимость юридического сопровождения. По закону слияние ООО и АО с образованием общества с ограниченной ответственностью означает одновременное прекращение деятельности исходных компаний.

Передаточный акт в этом случае не является обязательным документом, поскольку новое общество является универсальным правопреемником всех прав и обязанностей участников договора. Именно это выступает отличительной чертой реорганизации, в отличие от ликвидации и создания новых компаний. Имущественный комплекс сохраняется и продолжает функционировать как полноценный рыночный субъект.

Какие цели преследует слияние

  • Интеграция и укрупнение предприятий, действующих в одном сегменте рынка.
  • Получения контроля над предприятием легальным законным способом.
  • Перераспределение активов и власти в пользу нового (третьего) участника.

Выбор ООО определяется большей гибкостью этой организационной формы, отсутствием необходимости оплачивать услуги третьего лица — реестродержателя, обеспечивать ежегодный аудит.

Порядок проведения процедуры

  • Инвентаризация имущества реорганизуемых обществ.
  • Утверждение договора собранием каждой организации.
  • Уведомление ФНС и кредиторов о начале процедуры.
  • Проведение общего собрания участников новой компании.
  • Государственная регистрация создаваемого юрлица.

Успех в реализации проекта зависит от грамотного юридического сопровождения. Корректно составленные и должным образом заверенные документы исключают возможность оспаривания решения в суде. Цена ошибки — потеря времени и средств с откатом на исходные позиции.

В стоимость реорганизации в форме слияния ао и ооо входит:

  • Устная консультация
  • Подготовка документов для реорганизации в форме слияния АО и ООО
  • Сопровождение у Нашего нотариуса
  • Публикация сообщение Вестнике государственной регистрации
  • Консультации по составлению Передаточных актов
  • Подача документов в ИФНС на Реорганизацию
  • Получение зарегистрированных документов
  • Изготовление печати вновь образованного ООО
  • Постановка на учет в ПФР и ФСС
  1. Бесплатная консультация по Реорганизации
  2. Предоставляете нам документы и данные для работы
  3. Готовим документы
  4. Получаем список зарегистрированных лиц АО у регистратора (доп услуга)
  5. Составляете Передаточные акты
  6. Подаем в ИФНС документы о начале реорганизации
  7. Письменно уведомляете своих кредиторов
  8. Публикуем сообщение о Реорганизации в Вестнике государственной регистрации
  9. Подаем документы на Реорганизацию в ИФНС
  10. Получаем в ИФНС зарегистрированные документы
  11. Изготавливаем печать нового ООО
  12. Получаем документы из ПФ и ФСС по новому ООО
  13. Снимаем с учета реорганизованные ООО и АО в ПФР и ФСС
  14. Получаем Уведомление о погашении акций у реестродержателя (доп услуга)
  15. Уведомление ЦБ РФ о погашении акций (доп услуга)
  • госпошлина за государственную регистрацию вновь образуемого ООО — 4 000 рублей
  • нотариальные расходы за заверение заявлений – 1700 рублей одна подпись (потребуется не менее 2х)
  • нотариальные расходы за доверенность – 2220 рублей
  • расходы за публикации в Вестнике государственной регистрации – от 4 500 рублей
  • получение Списка зарегистрированных лиц у реестродержателя – по тарифу реестродержателя
  • расходы, связанные с удостоверением решения АО реестродержателем или нотариусом – по тарифам реестродержателя или нотариуса
  • Курьерские услуги (заберем или доставим документы)
  • Получение выписок из ЕГРЮЛ (с печатью ИФНС)
  • Предоставление юридического адреса и почтового обслуживания к нему
  • Изготовление дополнительных печатей или печатей с защитой
  • Открытие р/с в Банке-партнере
  • Изготовление нотариальных копий
  • Услуги, связанные с подготовкой, проведением и удостоверением решения АО реестродержателем или нотариусом (при слиянии АО с количеством 2 и более акционеров).
  • Получение Списка зарегистрированных лиц у реестродержателя
  • Получение уведомления от реестродержателя о погашении акций
  • Уведомление ГУ ЦБ РФ по ЦФО о погашении акций АО

Документы и сведения о реорганизуемых АО и ООО:

  • Контактные телефоны и электронная почта
  • Карточка с реквизитами
  • ОГРН, ИНН, листы записи ЕГРЮЛ, Устав, список Участников (Акционеров) — копии
  • Решение или Протокол о назначении Генерального директора – копия
  • Сведения о Генеральном директоре (копия паспорта, личный ИНН, телефон и E-mail)

Сведения о создаваемом ООО в результате слияния:

  • Контактные телефоны и электронная почта
  • Наименование (полное, сокращенное и если необходимо иностранное)
  • Сведения о Генеральном директоре (копия паспорта, личный ИНН, телефон и E-mail)
  • Юридический адрес — адрес место нахождения — (на адрес потребуются подтверждающие документы: гарантийное письмо от собственника, свидетельство о праве собственности или выписка из ЕГРН)
  • Виды деятельности (точные формулировки в Устав и желательно коды ОКВЭД)
  • Размер уставного капитала и его распределение между Участниками
  • Система налогообложения (простая или упрощенная, если упрощенная, то 6% или 15%)
  • Сведения об Участниках ООО, образующегося в результате разделения:
    1. для физических лиц — граждан РФ – копия паспорта, личный ИНН, телефон, E-mail
    2. для физических лиц — иностранных граждан – нотариальный перевод паспорта, телефон, E-mail
    3. для Российских юридических лиц – карточка с реквизитами, телефон, E-mail
    4. для иностранных юридических лиц – карточка с реквизитами на русском языке, нотариальный перевод апостилированных учредительных документов, телефон, E-mail
  • Протоколы и/или решения о реорганизации юр.лиц, участвующих в слиянии
  • Лист записи ЕГРЮЛ о создании вновь образованного ООО
  • Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) вновь образованного ООО
  • Устав вновь образованного ООО
  • Выписка из ЕГРЮЛ о вновь образованном ООО
  • Список Участников вновь образованного ООО
  • 2 экз. журнала Вестник государственной регистрации
  • Лист записи ЕГРЮЛ о прекращении деятельности каждого юр.лица, участвующего в реорганизации
  • Уведомление о снятии с налогового учета каждого юр.лица, участвующего в реорганизации
  • Приказы на Генерального директора и Главного бухгалтера вновь образованного ООО
  • Уведомление о присвоении кодов статистики вновь образованному ООО
  • Уведомление из ПФ о регистрации вновь образованного ООО
  • Извещение из ФСС о регистрации вновь образованного ООО
  • Уведомление о переходе на УСН с отметкой ИФНС (если Вы выбрали УСН) вновь образованного ООО
  • Печать вновь образованного ООО
  • Уведомление о снятии с учета в ПФ каждого юр.лица, прекратившего деятельность
  • Извещение о снятии с учета в ФСС каждого юр.лица, прекратившего деятельность

Обращайтесь в «КБ ЭГИДА» на консультацию, для получения помощи в проведении процедуры. Вы узнаете, как провести реорганизацию по формуле: слияние ООО и АО = ООО в 2018 году, получите актуальную информацию об изменениях и познакомитесь с примерами из практики.

Источник: https://jurist-info.ru/uslugi/sliyanie-ooo-i-ao-ooo

Слияние компаний. Этапы, цели, виды

Слияние компаний – это процесс соединения всех видов активов двух или более предприятий. Компании, участвующие в слиянии, прекращают свое существование, вместо них на рынок выходит новая крупная организация. Она является правопреемницей слившихся фирм, поэтому отвечает по долгам тех предприятий, на базе которых создана.

Для чего компании начинают процедуру слияния?

Объединение ресурсов компаний может быть вызвано такими причинами, как:

  • жесткая конкуренция и наличие в конкурентной среде крупных игроков;
  • альтернативный путь при необходимости ликвидации предприятия из-за повышенной долговой нагрузки, включая вариант слияния должника с кредитором;
  • диверсификация производства путем объединения компаний разных направлений деятельности;
  • низкая рентабельность или негативная репутация одной из организаций, руководство которой не хочет ликвидировать бизнес-проект.

При совмещении ресурсной базы нескольких крупных предприятий требуется согласие антимонопольного комитета – в соответствии с ФЗ от 26.07.2006 № 135-ФЗ данная норма касается компаний, стоимость активов которых по последним отчетам была выше 7 млрд руб. или суммарная выручка за истекший год оказалась на уровне 10 млрд руб. и более.

Обратите внимание! При начатой процедуре банкротства запрещено рассматривать варианты реорганизации предприятия путем слияния (ст. 64 ФЗ «О банкротстве»).

Цели слияния

Среди целей объединения компаний могут быть:

  • расширение рынка сбыта;
  • усиление конкурентных позиций;
  • повышение качества выпускаемой продукции;
  • снижение затрат за счет диверсификации производства;
  • расширение ассортиментного ряда;
  • повышение уровня узнаваемости в целевом сегменте;
  • формирование положительной репутации и ассоциативного бренда;
  • модернизация производственных мощностей, внедрение инновационных разработок;
  • рост рентабельности;
  • увеличение потенциала инвестирования;
  • формирование более крупного оборотного капитала;
  • поднятие в цене акций компании;
  • повышение порога кредитоспособности.
Читайте также  Как открыть свою строительную фирму пошаговая инструкция

Разновидности слияний предприятий

Слияние и присоединение – разные понятия. В первом случае все участвующие в реорганизации предприятия ликвидируются, а их ресурсная база переходит к новому юридическому лицу. Во втором варианте одна из компаний продолжает свое существование, поглощая активы других участников сделки.

Формы слияния по критерию вида объединения:

  1. Горизонтальное слияние – объединяются компании-конкуренты, которые выпускают однотипную продукцию и имеют общий рынок сбыта.
  2. Вертикальное – объединение разных направлений бизнеса для увеличения контроля над цепочкой производства от сырьевой базы до конечного потребителя (например, агрокомпания объединяется с заводом по производству семян или удобрений).
  3. Родовое – объединяются взаимосвязанные производства (например, производитель мобильных телефонов и производитель аксессуаров для гаджетов).
  4. Конгломератное – объединение несвязанных компаний из разных производственных сфер. Цель – расширение ассортимента.
  5. Экспансионно-географическое – объединение с целью увеличения каналов сбыта.

Формы слияния по национальному и культурному признаку:

  • национальное — осуществляется между компаниями, работающими в пределах одного государства;
  • транснациональное – между предприятиями, находящимися в разных странах.

По отношению руководящего класса фирм слияние может быть дружественным или враждебным. В зависимости от степени приоритета объединяемых активов реорганизация может быть нацелена на укрупнение производственных мощностей или наращивание финансовой базы.

«За» и «против» слияния компаний

Выгоды от слияния предприятий могут проявиться в получении быстрого положительного эффекта. Этот метод позволяет повысить конкурентоспособность, стать обладателем отлаженной организационной структуры ведения бизнеса с новым сектором рынка. Дополнительное преимущество – вероятность образования значимого объема нематериальных ресурсов, которые в ряде направлений деятельности могут играть ключевую роль.

Недостатки такого пути развития проявляются в следующих моментах:

  • необходимости существенных денежных вливаний на этапе реорганизации;
  • риске переоценки выгод;
  • кадровых проблемах, обусловленных возможным сокращением штата и объединением нескольких устоявшихся коллективов;
  • несовместимости национальных и культурных особенностей работы при объединении организаций в разных странах.

Алгоритм слияния компаний

Пошагово действия компаний, решивших пройти реорганизацию путем слияния, представляется в 6 этапах. Весь комплекс процедур может потребовать от 2 до 6 месяцев.

Этап 1

Проводятся подготовительные мероприятия в каждой из объединяющихся организаций:

  • собрания собственников для утверждения решения о реорганизации с последующим оформлением протоколов или решения учредителя;
  • инвентаризация всех активов компании с включением итогов в передаточный акт;
  • максимальное погашение задолженностей.

Этап 2

После согласования деталей предстоящего слияния внутри управленческого звена каждого из предприятий проводится общее собрание для всех участников реорганизации. На нем обсуждаются условия слияния, разрабатывается черновой вариант устава нового предприятия и формируется сводный передаточный акт.

Важно! Проведение общего собрания возможно только при условии присутствия руководителей от всех компаний, которые подлежат ликвидации в результате реорганизационных мероприятий.

Результатом встречи становится подписание совместного протокола и договора о слиянии.

Этап 3

Подача письменного уведомления в регистрационный орган о намерении провести комплекс мер по слиянию определенных компаний. На это с момента подписания договора о слиянии отводится 3 дня.

Этап 4

На данном этапе происходит:

  • уведомление кредиторов о предстоящей реорганизации;
  • погашение задолженностей перед государственными органами (ИФНС, ПФР и внебюджетными фондами) с получением справок об отсутствии долгов.

Нюанс! Без подтверждения налогового органа или Пенсионного фонда факта отсутствия долгов у реорганизуемых компаний процедура слияния будет прекращена.

Кредиторы уведомляются адресной рассылкой информационных писем по почте или публикациями в средствах массовой информации.

Обязательное условие! В числе публикаций о слиянии компаний должны быть два оповещения в «Вестнике государственной регистрации» с интервалом в месяц (ст. 60 ГК РФ).

Этап 5

Подготовка пакета документов и его подача в регистрирующий орган по истечении 30 дней с момента последней публикации в СМИ о начале слияния.

Этап 6

Процедура внесения сведений о новом предприятии в ЕГРЮЛ после его регистрации. Перевод сотрудников объединенных компаний в новую организацию без ущемления их прав в соответствии с трудовым законодательством.

За день до внесения записи о создании нового юридического лица все компании-участники формируют заключительную бухгалтерскую отчетность с закрытием счетов прибылей и убытков (приказ Минфина от 20.05.2003 № 44н).

Датой регистрации нового юридического лица все данные передаточного акта переводятся в бухгалтерскую отчетность, называемой вступительной.

Документальное оформление слияния

Источник: https://assistentus.ru/vedenie-biznesa/sliyanie-kompanij/

Слияние двух ООО пошаговая инструкция

Итак, на повестке дня вопрос о слиянии обществ с ограниченной ответственностью. Под слиянием понимают процесс, в результате которого регистрируется новое юридическое лицо (общество-правоприемник), которому переходят права и обязанности всех участвующих в слиянии обществ. Последние, в свою очередь, прекращают свою деятельность с исключением информации из ЕГРЮЛ.

Как можно понять из приведенного определения, обычно процедура слияния применяется с целью укрупнения бизнеса. Однако довольно часто с помощью нее достигается другая цель – альтернативная ликвидация ООО.

Действительно, информация об обществе, участвующем в слиянии, исключается из государственного реестра, права и обязанности передаются вновь созданному лицу и ответственность по их исполнению ложится на его плечи. Казалось бы, вот он, желанный результат. Однако на практике дела обстоят несколько по-другому. Давайте разберемся с порядком процедуры слияния, а затем выясним, когда же оправдано ее применение.

Этап 1. Подготовка первоначального пакета документов

Первый шаг – созыв внеочередных собраний участников в рамках каждого из обществ, участвующих в слиянии. На собраниях необходимо подготовить решение о слиянии, в котором нужно урегулировать следующие вопросы:

Последние три документа оформляются по итогам совместного собрания учредителей обществ, участвующих в реорганизации. Результаты собрания оформляются в виде протокола общего собрания.

Далее, необходимо подготовить заявление-уведомление о начале процедуры слияния, предназначенное для регистрирующего налогового органа, расположенного по месту деятельности создаваемого юридического лица. Кроме того, составляются сообщения о слиянии по форме С-09-4, посредством которых уведомляются территориальные налоговые органы по месту регистрации каждого из обществ, участвующих в процедуре.

Этап 2. Подача документов в регистрирующие органы

На данном этапе происходит уведомление о начале реорганизации регистрирующего органа; необходимы:

  • оформленное на предыдущем этапе заявление-уведомление;
  • решения о слиянии всех обществ, участвующих в процедуре.

При этом заявление-уведомление должно быть заверено нотариально. После этого в течение трех дней налоговая обязана внести в ЕГРЮЛ запись о начале реорганизации и выдать соответствующее свидетельство.

Параллельно подаются документы в территориальные налоговые органы по месту регистрации каждого из обществ; помимо формы С-09-4 могут потребоваться решения о слиянии и дополнительные документы, состав которых необходимо уточнять индивидуально.

Описанные действия должны быть произведены в срок, не превышающий трех дней с момента принятие решения о слиянии последним из обществ-участников.

Этап 3. Уведомление кредиторов

В течение пяти рабочих дней с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации каждое из обществ-участников обязано уведомить всех известных ему кредиторов о начале процедуры. Сообщение о слиянии направляется в письменной форме, при этом целесообразно запросить на почте уведомление о вручении.

Этап 4. Публикация в СМИ

После внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации, исполнительный орган (орган, который берет на себя организацию ликвидации, назначается на совместном собрании обществ) дважды с интервалом в месяц подает заявку на публикацию сообщения о начале процедуры слияния в журнал «Вестник государственной регистрации». Форму заявки и необходимые документы можно узнать на сайте «Вестника».

Этап 5. Получение согласия антимонопольного органа

В соответствие с федеральным законом «О защите конкуренции» при слиянии обществ, если их суммарные активы по последним балансам превышают сумму 3 млрд. руб., или суммарная выручка за календарный год, предшествующий году слияния, превышает 6 млрд. руб., или одно из лиц-участников внесено в реестр нарушителей антимонопольного законодательства, необходимо получение согласия антимонопольного органа.

Этап 6. Инвентаризация имущества и составление передаточного акта

В рамках процедуры слияния проводится инвентаризация имущества и обязанностей каждого из ликвидируемых юридических лиц. На основании полученных данных составляется односторонний (без принимающей стороны) передаточный акт, который должен быть утвержден всеми участниками реорганизации.

Этап 7. Подготовка финального пакета документов

Для окончательной государственной регистрации нового юридического лица (правопреемника) и ликвидации обществ-участников необходим следующий пакет документов:

  • заявление по форме 12001 о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации;
  • протокол совместного собрания участников реорганизуемых обществ (этап 1);
  • договор о слиянии (этап 1);
  • передаточный акт (этап 6);
  • устав вновь создаваемого общества (этап 1);
  • копии сообщений из «Вестника» (ксерокопия титульной страницы журнала, страницы с сообщением и бланка-заявки, подаваемой в вестник);
  • копии документов, подтверждающих получение кредиторами сообщений (уведомление о вручении от почты);
  • документ, подтверждающий согласие антимонопольного органа (если требуется);
  • квитанция об уплате госпошлины (4000 руб.).

Этап 8. Государственная регистрация изменений

Собранный на предыдущем этапе пакет документов подается в регистрирующий налоговый орган после повторной публикации в «Вестнике». При этом заявителем может выступать как один из руководителей созданного исполнительного органа, так и руководитель создаваемого общества.

Форма 12001 должна быть нотариально заверена. Нотариус может потребовать предоставить следующие документы:

  • свидетельства о регистрации обществ, в отношении которых вносятся изменения;
  • свидетельства о постановке на учет общества;
  • свидетельства о государственной регистрации на действующих генеральных директоров обществ, в отношении которых вносятся изменения;
  • протокол решения о назначении действующих генеральных директоров этих обществ;
  • приказ о вступлении генеральных директоров в должность (о назначении на должность);
  • выписка из ЕГРЮЛ на общества, участвующие в реорганизации (выданная не более месяца назад).

Нотариус может расширить перечень документов, поэтому рекомендуется связаться с ним заранее.

Через пять дней после подачи подготовленного пакета в регистрирующий орган последним выдаются документы на ликвидированные и вновь созданное общества. С этого момента реорганизация считается завершенной.

Итак, процесс слияния представляет собой довольно сложную и продолжительную процедуру. Стоит ли ввязываться в нее в целях ликвидации? Давайте выясним.

Когда слияние оправдано?

Во-первых, следует обратить внимание на следующий момент: данный метод, как и присоединение, не может обеспечить 100% гарантии ухода от ответственности.

Читайте также  Как создать совет дома пошаговая инструкция

Поэтому если даже бывшим учредителям удается «сплавить» через слияние убыточный бизнес с обязательствами перед кредиторами (что само по себе маловероятно, поскольку кредиторы могут приостановить процесс реорганизации и потребовать выплаты неустоек), это не может являться гарантией спокойного сна.

Бывшие «хозяева» могут быть привлечены к субсидиарной ответственности, и физическим лицам придется погашать долги собственным имуществом. В подобной ситуации лучшим выходом станет банкротство ООО.

Слияние, на наш взгляд, может быть оправдано лишь в том случае, когда у компании «чиста совесть», однако нет желания ждать и расходовать средства на добровольную ликвидацию. Но даже в этом случае ликвидация путем присоединения выглядит выигрышнее: порядок проведения последней процедуры несколько проще, кроме того, меньше и необходимые финансовые затраты.

Что же в итоге выбрать – решать только вам.

Необходимые документы

Вы можете скачать образцы необходимых документов по ссылкам ниже:

На наших страницах

Как же закрыть ООО с долгами? Для начала следует понять, что же подразумевают под этим понятием. Ведь непросто найти компанию, у которой не было бы никаких задолженностей перед государством и деловыми партнерами. Выходит, ликвидация любого общества – это ликвидация ООО с долгами?…

Читать полностью »

Порядок ликвидации ООО довольно подробно регламентирован Гражданским кодексом Российской Федерации (ГК РФ), однако, как показывает практика, ясности в умы среднестатистических предпринимателей это не вносит. Попробуем исправить такое положение дел…

Читать полностью »

…однако нас интересует одна особенность: присоединение, как и слияние, позволяет в конечном итоге добиться ликвидации юридического лица, пусть и с некоторыми оговорками. В чем они выражаются, а также каковы главные достоинства данного метода, обсудим позже…

Читать полностью »

Смена генерального директора ООО является сложной процедурой, которую желательно поручить опытному юристу. Первым шагом является принятие решение о переизбрании генерального директора общества. Решения это принимается…

Читать полностью »

Источник: http://likvidacija-ooo.ru/alternativnaya-likvidacziya-ooo/likvidacziya-ooo-putem-sliyaniya.html

Слияние двух ооо с разными учредителями

Бесплатная юридическая консультация:

Мелким предприятиям часто бывает сложно самостоятельно выстоять в условиях жесткой рыночной конкуренции, поэтому они вынуждены либо прекращать свою деятельность, либо искать другие пути организации работы.

Одним из таких путей является проведение реорганизации предприятия, то есть изменения его организационно-правовой формы.

Для небольших предприятий наиболее целесообразным вариантом будет обратиться к такой форме реорганизации, как слияние.

Слияние организаций имеет свои особенности и преимущества перед остальными формами реорганизации, которые заключаются в необходимых документах, а также в последствиях для собственников и персонала.

Источник: http://f-52.ru/sliyanie-dvuh-ooo-poshagovaya-instruktsiya/

Ликвидация слиянием, ликвидация путем слияния, ликвидация ООО слияние, Москва

Одним из способов избавления от ненужного предприятия является альтернативная ликвидация предприятия слиянием ООО. Что представляет собой слияние ООО?

Ваша фирма после проведения процедуры ликвидации слиянием ООО официально прекращает свою деятельность, в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц) вносится запись о прекращении деятельности предприятия в связи с проведенной реорганизацией (ликвидацией ООО слиянием).

Происходит ликвидация предприятия слиянием с другой фирмой, которая находится в другом регионе и в результате образуется новая фирма, к которой учредители и директор вашего предприятия уже не будут иметь никакого отношения.

Ликвидация слиянием ООО, ЗАО производится на основании и в соответствии со ст. 57 Гражданского Кодекса Российской Федерации, согласно которой реорганизация в форме слияния может быть осуществлена по решению учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

В соответствии со ст. ст. 57, 58 Гражданского кодекса РФ устанавливаются следующие особенности ликвидации фирм слиянием ООО, присоединением:

Реорганизация фирмы (слияние ООО, присоединение ООО) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключение случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При ликвидации слиянием фирм права и обязанности каждой из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Негативные последствия при несвоевременном реагировании на сложившуюся ситуацию и неиспользовании ликвидации слиянием ООО, как инструмента решения сложившейся проблемы

1. В соответствие со ст. 15.5 КоАП РФ нарушение сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

2. В соответствие со ст.15.11 КоАП РФ грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

3. Уголовный кодекс РФ различает два вида преступлений, связанных с уклонением от уплаты налогов:

1) Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений (статья 198 УК РФ). К ответственности от уплаты налогов могут быть привлечены физические лица, включая индивидуальных предпринимателей (ПБОЮЛ).

2) Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных (статья 199 УК РФ).

К ответственности по статье 199 УК РФ за уклонение по уплате налогов помимо руководителей организаций-налогоплательщиков могут быть привлечены главный бухгалтер, а также иные служащие организации, включившие в бухгалтерские документы заведомо искаженные данные. Преступления, предусмотренные ст. ст.

198 и 199 УК РФ, считаются оконченными с момента фактической неуплаты налога (уклонения от уплаты налогов) за соответствующий налоговый период в срок, установленный налоговым законодательством.

Таким образом, ликвидация слиянием (ликвидация предприятия, фирмы путем слияния) может оказаться своевременным выходом из ситуации, когда санкции даже, казалось бы, неизбежны.

Обязанности по уплате налогов и сборов при ликвидации путем слияния

В соответствии со ст. 50 Налогового Кодекса РФ при ликвидации через слияние ООО:

Обязанность по уплате налогов реорганизованного юридического лица исполняется его правопреемником (правопреемниками);

Исполнение обязанностей по уплате налогов реорганизованного юридического лица возлагается на его правопреемника (правопреемников) независимо от того, были ли известны до завершения реорганизации правопреемнику (правопреемникам) факты и (или) обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом указанных обязанностей;

На правопреемника (правопреемников) реорганизованного юридического лица возлагается также обязанность по уплате причитающихся сумм штрафов, наложенных на юридическое лицо за совершение налоговых правонарушений до завершения его реорганизации;

При ликвидации слиянием нескольких фирм их правопреемником в части исполнения обязанности по уплате налогов признается возникшее в результате такой ликвидации слиянием предприятие;

Преимущества ликвидации предприятия путем слияния ООО

1.При ликвидации предприятия путем слияния происходит универсальное правопреемство, когда к правопреемнику переходят все права и обязанности прежнего предприятия, в том числе и неисполненные, долги, а также те, которые не признаются или оспариваются сторонами, и те, которые на момент ликвидации путем слияния не выявлены. Таким образом, долги ликвидируемого слиянием предприятия более за ним не числятся.

2.Отсутствует необходимость запрашивать разрешения у регистрирующих органов (ИФНС) на ликвидацию путем слияния, данный вид ликвидации проводится без каких-либо разрешений.

3.Отсутствует необходимость дожидаться окончания уже проводящихся налоговых и иных проверок предприятия или выходить в суд с иском о добровольном банкротстве ликвидируемого предприятия, т.к. ликвидация слиянием может быть проведена в любое время.

4.Ликвидация путем слияния носит уведомительный характер, т.е. не возникает необходимости лишний раз напоминать о себе налоговому инспектору.

5.Ликвидация путем слияния ООО, ЗАО считается завершенной, а фирма — прекратившей существование и ликвидированной, после внесения записи об этом в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц).

Юридические услуги, предоставляемые вам в рамках ликвидации слиянием

1.Мы подготовим необходимые протоколы, решения, заявления, договор, акт для ликвидации предприятия путем слияния.

2.Оформим и обеспечим подписание необходимых документов для ликвидации путем слияния.

3.Опубликуем сообщение о ликвидации слиянием в официальном органе печати «Вестнике государственной регистрации» и этим обеспечим экспресс-защиту экономических интересов клиента от действия кредиторов, в рамках ликвидации фирмы слиянием.

4.Оформим регистрацию изменений в ИФНС, фондах, банках.

5.Получим свидетельство о ликвидации предприятия путем слияния и этим обеспечим полную защиту ваших экономических интересов от действий кредиторов.

6.Защитим ваши интересы на всех этапах ликвидации слиянием.

2. Ликвидация ООО слияние, ликвидация через слияние ООО. Сроки

Срок ликвидации слиянием с региональной организацией – 3-4 месяца.

Ликвидация слиянием в отдельных случаях может длиться дольше, например, при наличии большой задолженности, или иных проблем на предприятии.

3. Ликвидация фирм слиянием, ликвидация ООО через слияние. Порядок действий

До начала оказания услуг по ликвидации через слияние вам необходимо передать нам пакет документов по вашей фирме.

Документы, необходимые для выполнения услуг по ликвидации слиянием

  • Свидетельство о регистрации юридического лица (ОГРН), включая свидетельства о регистрации всех внесенных в документы изменений (если изменения принимались).
  • Свидетельство о постановке на учет в ИФНС.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Учредительные документы, включая протокол/решение о создании, решения/протоколы об утверждении устава в последней редакции, изменений к нему, устав в последней редакции и изменения к нему.
  • Протокол/решение о назначении руководителя.
  • Копии паспортов учредителей (участников) и директора – физических лиц, или копии учредительных документов участников – юридических лиц.
  • Печать предприятия (на момент подписания подготовленных документов).
  • Перечень документации, которую хотели бы передать под ответственность правопреемника.
  • Справка из Пенсионного фонда РФ об отсутствии задолженностей перед ПФ РФ. Справку можно получить по письменному заявлению страхователя. Мы окажем помощь в получении данной справки. Предоставляется после второй публикации (по истечении 2х месяцев с начала процедур).
Читайте также  Как продать дом без посредников пошаговая инструкция

Далее производятся следующие процедуры по ликвидации через слияние:

  1. каждая участвующая в ликвидации слиянием фирма принимает решение об участии в ликвидации слиянием
  2. проводится совместное собрание фирм-участников слияния, заключается договор о ликвидации слиянием
  3. сведения о том, что фирмы-участники находятся в стадии слияния, вносятся в ЕГРЮЛ на основании заявлений
  4. о ликвидации путем слияния уведомляются все известные кредиторы фирм-участников слияния
  5. сведения о ликвидации слиянием публикуются в виде объявления в уполномоченном СМИ (Вестник государственной регистрации)
  6. через 1 месяц производится повторная публикация сведений о проведении ликвидации слиянием
  7. через месяц после второй публикации подаются заявления на прекращение деятельности фирм-участников слияния и создание новой фирмы в результате слияния

4. Ликвидация предприятия путем слияния. Результат

Результатом ликвидации слиянием являются:

— защита ваших экономических интересов (избавление от задолженностей) в результате ликвидации слиянием;

— прекращение деятельности предприятия слиянием и исключение его из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Подтверждением ликвидации слиянием является Свидетельство о прекращении деятельности предприятия и выписка из ЕГРЮЛ.

5. Слияние ликвидация, ликвидация фирм слиянием.  Гарантии

Наши возможности позволяют нам переводить слияния, в том числе незавершенные, из одного региона в другой, благодаря чему обеспечивается успешное завершение ликвидации путем слияния даже в случае каких-либо проблем на каком-либо этапе. Такая уверенность в результате позволяет нам гарантировать 100% финансовую ответственность в случае не завершения ликвидации слиянием.

6. Ликвидация, слияние. Стоимость

Наимнование услуг Стоимость
Ликвидация путем слияния в ближний регион 60'000 рублей
Ликвидация путем слияния в дальний регион (за Урал) 75’000 рублей
Оформление справки из ПФ РФ 8'000 рублей

Comments:

  • ВКонтакте
  • JComments

Download SocComments v1.3

Источник: http://ukrat.ru/index.php?/likvidacziya-sliyaniem-likvidacziya-predpriyatiya-putem-sliyaniya-moskva.html

Слияние двух ооо с разными учредителями

Бесплатная юридическая консультация:

Мелким предприятиям часто бывает сложно самостоятельно выстоять в условиях жесткой рыночной конкуренции, поэтому они вынуждены либо прекращать свою деятельность, либо искать другие пути организации работы.

Одним из таких путей является проведение реорганизации предприятия, то есть изменения его организационно-правовой формы.

Для небольших предприятий наиболее целесообразным вариантом будет обратиться к такой форме реорганизации, как слияние.

Она позволяет объединить имущество нескольких организаций и создать на их базе одно крупное предприятие.

Слияние организаций имеет свои особенности и преимущества перед остальными формами реорганизации, которые заключаются в необходимых документах, а также в последствиях для собственников и персонала.

Бесплатная юридическая консультация:

Cлияние предприятий и их последствия

Одной из форм направленной на укрупнение, реорганизация юридического лица является слияние предприятий.

Эта форма представляет собой процесс, в результате которого несколько действующих предприятий прекращают свою деятельность, а на их базе создается совершенно новое юридическое лицо.

Последствиями слияния будут следующие события:

  1. Два (или больше) предприятия официально прекратят свою деятельность и будут сняты с регистрационного учета.
  2. В ЕГРЮЛ появится запись о постановке на учет нового юридического лица.
  3. Все права и обязанности, а также имущество и долги ликвидированных предприятий перейдут ко вновь созданному.

Также часто в качестве альтернативной ликвидации выступает слияние фирм, поскольку с его помощью получается быстро прекратить деятельность убыточных компаний.

Какую форму выбрать?

Двумя похожими формами реорганизации являются присоединение и слияние, однако, несмотря на множество общих черт, они имеют и существенные различия.

Бесплатная юридическая консультация:

Поэтому выбор между ними во многом зависит от особенностей и характеристик конкретных предприятий.

Присоединение – это единственная форма реорганизации, в результате которой в ЕГРЮЛ не вносятся сведения о новом предприятии.

Наоборот, одно или несколько юрлиц снимаются с регистрационного учета.

При этом все имущество и долги в результате закрытия ООО через слияние предприятий переходят к правопреемнику, организационно-правовая форма которого не меняется.

Еще одной особенностью присоединения является тот факт, что для его проведения не нужно получать справку об отсутствии задолженностей из ПФР.

Бесплатная юридическая консультация:

Часто же именно отсутствие этого документа является основанием для отказа в реорганизации.

Оно объединяет все активы предшественников и позволяет начать новую деятельность более эффективно, с большим количеством возможностей.

В целом процедура присоединения является более легкой, чем слияние ООО. Однако при первой форме могут нарушаться права участников, а вторая предоставляет максимально равные возможности всех реорганизуемым предприятиям.

Преобразование путем слияния, пошаговая инструкция

Поскольку в слияние организаций путем присоединения принимают участие как минимум два субъекта хозяйственной деятельности, алгоритм действий будет несколько отличаться от всех остальных форм:

1 этап. На этом этапе все участники реорганизации проводят общие собрания собственников и путем ания принимают решение о реорганизации. Результаты оформляются протоколом (если собственников несколько) или в виде решения о реорганизации (если владелец один). Также каждая компания должна провести инвентаризацию активов, составить передаточный акт и позаботиться о погашении своих задолженностей.

Бесплатная юридическая консультация:

2 этап. Проведение совместного собрания участников реорганизации, на котором присутствуют представители каждой компании. На этом этапе необходимо подписать окончательное решение о реорганизации (в форме договора о слиянии), разработать и утвердить проект устава создаваемого предприятия, а также на основе поданных компаниями данных сформировать общий передаточный акт.

3 этап. Уведомление регистрационного органа о решении проводить слияние. На это участникам процедуры предоставляется три дня с момента подписания соглашения (договора) о слиянии.

4 этап. Уведомление всех известных кредиторов. Эти действия должны предпринять все участники реорганизации, при слияние фирмы с долгами. Уведомление происходит двумя способами:

  • путем рассылки соответствующих уведомлений по почте;
  • путем публикации сообщения в СМИ (в Вестнике, минимум два раза).

Также необходимо позаботиться о погашении всех задолженностей перед налоговой инспекцией и внебюджетными фондами, в частности, перед ПФР. Все известные долги и требования перед завершением процедуры слияния должны быть погашены.

5 этап. Подача пакета необходимых документов в регистрирующий орган для начала проведения процедуры реорганизации.

Бесплатная юридическая консультация:

6 этап. Регистрация нового предприятия в ЕГРЮЛ и получение документов, подтверждающих процедуру слияния.

Срок проведения слияния обычно составляет от 2-3 месяцев до полугода, в зависимости от размеров и конкретных видов реорганизуемых предприятий.

Кадровая составляющая

При любой форме реорганизации изменения, произошедшие в компании, коснутся такого элемента предприятия, как персонал. Слияние не является исключением, некоторые кадровые изменения произойдут и в этом случае.

åñïëàòíàÿ þðèäè÷åñêàÿ êîíñóëüòàöèÿ:

Что будет с сотрудниками при слияние организаций путем присоединения?

Стоит выделить несколько правил проведения реорганизации, которые непосредственно касаются работников:

  1. Ни одна из форм реорганизации предприятия не предусматривает увольнения сотрудников. Поэтому такое событие не может быть основанием для расторжения с ними трудового договора (со стороны работодателя).
  2. Перед проведением реорганизации или после завершения процедуры сотрудники имеют право уволиться, указав в качестве основания такую причину, как смена собственника предприятия или его организационно-правовой формы.
  3. Перед проведением слияния работодатели не обязаны оповещать персонал о предстоящих изменениях, однако после завершения процедуры это лучше сделать (в письменном виде).
  4. В организации, которая образуется в результате реорганизации юридического лица слиянием, должно быть принято новое штатное расписание. Также неизбежно дублирование обязанностей, поэтому некоторые работники могут быть переведены на новые должности или уволены в связи со сокращением штата.
  5. В случае изменений в условиях труда должны быть приняты и подписаны дополнительные приложения к трудовому договору и внесены соответствующие записи в трудовые книжки сотрудников.

Очевидно, что в большинстве случаев увольнения все равно неизбежны. По трудовому кодексу нельзя увольнять сотрудников по причине реорганизации структурных подразделений путем слияния, однако после завершения процедуры руководство нового предприятия сможет законно провести сокращение штата.

Задолженности участников и заключительная отчетность

Каждая реорганизуемая компания перед проведением процедуры должна подготовить заключительную бухгалтерскую отчетность, датой составления которой будет день перед записью о слиянии в ЕГРЮЛ. К ней относится баланс, а также отчеты о прибылях и убытках, о движении денежных средств и об изменении капитала.

Также должен быть закрыт счет «Прибыли и убытки», средства с которого распределяются по решению собственников.

Бесплатная юридическая консультация:

После реорганизации все задолженности старых компаний полностью переходят на правопреемника.

Если у одного из предприятий-предшественников были долги перед налоговой или фондами, они будут перенесены на счет новой организации.

Декларации по налогам желательно сдать реорганизуемым компаниям, однако это может сделать и их правопреемник уже после завершения процедуры.

Важным моментом является тот факт, что реорганизация не является основанием для изменения периодов по уплате налога или сдаче отчетности.

Новая компания обязана сдавать все документы в установленный законодательством срок.

Бесплатная юридическая консультация:

Слияние должника и кредитора

Реорганизация является одним из альтернативных способов ликвидации ООО, и часто ее причиной служит задолженность одного предприятия перед другим.

Однако возможно и проведение слияния – в этом случае свою работу прекратят оба участника.

При слиянии компаний, одна из которых имеет обязательства перед другой, происходит совпадение кредитора и должника в одном лице.

А это, в соответствии со ст. 413 ГК РФ, является основанием для прекращения долговых обязательств.

Гражданский кодекс РФ. Статья 413. Прекращение обязательства совпадением должника и кредитора в одном лице Обязательство прекращается совпадением должника и кредитора в одном лице, если иное не установлено законом или не вытекает из существа обязательства.

Бесплатная юридическая консультация:

Поэтому в данном случае такая процедура реорганизации учреждения путем слияния приведет к аннулированию долгов, и новая компания сможет начать свою работу с чистого листа.

Слияние двух организаций в одну является формой реорганизации, которая направлена на создание новых, более крупных предприятий.

Проводить ее целесообразно в тех случаях, когда объединиться хотят мелкие компании или должник с кредитором.

В первом случае все участники смогут организовать более сильный и конкурентоспособный бизнес, во втором – получить обоюдную выгоду и продолжить работу без взаимных обязательств.

(Санкт-Петербург)

Бесплатная юридическая консультация:

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Источник: http://eburg-okna.ru/slijanie-dvuh-ooo-s-raznymi-uchrediteljami/

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: